Le partenariat entre LiveWorkPlay et le PAIRE, de Centraide, démontre le changement positif que l’on peut réaliser lorsqu’on collabore pour promouvoir l’inclusion.
Category: Intégration professionnelle des personnes en situation de handicap
Jazz a trouvé un emploi qu'il adore chez Krackers Katering, une entreprise sociale qui embauche des personnes en situation de handicap confrontées à des défis liés à la santé mentale. Cela les aide à surmonter les obstacles et à atteindre leurs objectifs.
Breaking down the cycle of poverty for marginalized communities means building an equitable workforce and rethinking the ways we approach labour inclusion.
Kelly McGahey, directrice du Partenariat en accès, informations et ressources d’emploi (PAIRE), explique les recherches que nous avons menées pour mieux comprendre les obstacles à l’emploi des personnes handicapées. Apprenez-en davantage sur les principaux résultats et sur la manière dont ils peuvent être utilisés pour une reprise économique équitable.
Avec le soutien de RBC, Centraide améliore les résultats d’emploi de personnes comme Mojtaba et de milliers d’autres, souvent négligées sur le marché du travail.
Pour mettre fin au chômage chez les jeunes de 15 à 24 ans dans l’est de l’Ontario, nous devons faciliter l’accès à des services sociaux, éducatifs et financiers améliorés.
Le 19 octobre, des dirigeants d’entreprises, d’organismes à but non lucratif, de gouvernements et d’autres intervenants se sont réunis pour découvrir des outils permettant d’assurer une reprise économique plus inclusive et équitable après la COVID-19.
The Shaping Accessible Employment Practices Workshop Series can be used to integrate accessibility and inclusion into workplace policies and practices, from recruitment to retirement.
